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浅谈创业的看法

现在的社会给了很多人机会,创业和成功的机会,所以有很多的人就会尝试选择创业,不管是上班族也好,还是大学生,很多创业的人都撑不了多久就失败了。创业不是一个简单的事情,而是需要厚积薄发的,没有任何人可以直接跳过基础去创业,你看到的每一个成功的人,在不为人知的背后有着很多坚辛,也做过很多工作,洗碗工,流水线等等。不管是现在的自媒体还是成立自己的工作室都是属于创业。像很多大学生,没有人脉,没有金钱,没有经验,没有学习的过程,就去盲目创业,甚至都不知道那个项目最好就想着不去上班,工作想要一份自由的,如果是这样的思想是不建议创业的。因为你只是因为自由而创业,而不是为了创业而创业。

 

 

 

创业它需要有号召力,如果你没有号召力,只顾着埋头苦干,这样的人适合做打工者,因为你有很强大的能力,也可以去做好交代给你的事情,但是你缺乏号召力,哪怕你有很好的想法也很清楚公司的定位和未来的规划,但是你号召力不强,可是员工不知道呀,这样就会有一个断层。性格开朗的话固然是最好不过的了,外向的人更能表达自己,更有号召力。

 

创业也需要有管理协调能力,不管是做老板也好,还是做员工也好,你都会遇到各种各样的人,重利益的,喜欢让人背锅的,喜欢暗地里说事的,也有豪爽的,也有一言九鼎的,也有欠钱不还还总是各种理由借口的。上班本来都很累了还会遇到这些糟心的人岂不是更累。所以做为老板,你有要协调管理能力,重利益的人或者适合去谈判,豪爽的人适合和豪爽的客户交流。总之,你要看到每个人的缺点和优点,然后充分的利用起来,扬长避短。

 

 

 

 

创业需要明白不能以加班论员工优秀与否。在中国加班目前是成为了常态,甚至是有点病态,前端时间一直崇尚996之类的。在我看来,如果你的任务没有完成,你哪怕睡在办公室都是你需要去做的,但是今天的任务完成了,晚上就痛痛快快的走,这叫该上班的时候好好做,下班了就好好玩。而不是不管你的事情做完了没有,或者是你想下班了,但是老板还在就一直不好意思走,有些老板还觉得加班的越久这个员工越是不错,但是你或许是不知道因为大家都知道加班成风气,所以可以白天完成的工作也要一拖再拖,拖到晚上加班去做。时间一久了,白天上班也都变得没有积极动力了,如果晚上一加班老板就觉得员工靠谱,这样一来,大家就跟约好了一样加班。其实老板心里要调整好自己的思维,只要可以把事情做好的员工都是好员工,而不是加班与否。

 

每个人对创业都有一定的想法,而那些想法对的并且去做了的人总是会成功的,创业是个任重而道远的事情。

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