很多互联网创业者在初期发展的时候就会有许多的好项目，但是由于人员的短缺，项目迟迟不能够发展起来，对于发起人来说，能否准确找到适合创业的人员是非常关键的，决定着我们创业能否获得成功，因此创业者在寻找创业人员的时候一定要深思熟虑。那么，互联网创业人员上哪里找比较的合适。
小编给大家建议是，找人的途径是一个一个同心圆圆谱，你寻找人要按照从内到外一层层去考虑才可以，最里层的人选就是你认识的人，里面包含你的朋友，你的同事，你的同学，以及你聊得来的人，还可以让别人介绍，这些人群我们优先考量，因为你对于他们都是非常的了解。在这个最内圈搜寻之后，在去看外部的招人渠道。
1、网上招聘渠道
代表智联招聘，58等，这都是互联网创业人员上哪里找的常见方式，软件上会看到很多行业的招聘消息，招募者发布招聘信息，获取简历。一般都是主动求职。招聘渠道比较广，但是遇到的人质量会一般。有时候你需要主动去搜寻你需要的简历，这样才会比较的高效一些，这也是互联网创业人员上哪里找的最常用方法。
2、垂直的招聘渠道
比如说专注于网络行业招聘的拉勾网。在上面对于岗位的划分是非常的细致，都是能够和岗位相匹配的。这类人都会比较的专注，人员相匹配度都比较高，并且都是免费进行发布的。但如果要增加曝光或者是简历数量，那可能需要付费的方案。
3、猎头类
这种不仅包括线上，同时也包含生活中的猎头公司。线上的就比如猎聘网，猎上网。同时线下也会有专注不同行业的猎头公司了，这是通过猎头中介来帮助你寻找合适的人才。
想要进行网络创业，最重要的是选择合适的城市，那么互联网创业去哪个城市好？北京，上海，深圳，成都等等，这些一线城市，他们不仅政策好，而且人才多，资金雄厚，是我们创业的最佳城市，希望每位创业者都可以实现自己的梦想。
以上就是小编给大家带来的互联网创业人员上哪里找的相关途径，除了这些外部途径之外，还有一个最重要的途径，那就是员工内部推荐。员工推荐是相较于其他途径是一个性价比很高的途径，也是非常鼓励大家积极使用。
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